在企业公司工作的女性员工如果怀孕之后身体不适想要休息，或者是在怀孕达到一定时间之后想要申请正常的休假权利，大家必须要到专业的医院去开医院证明，这样才可以证明自己得怀孕的真实性，同时也能够让医生给自己开病假条，这样才可以让自己申请更长的假期，还能够拿到正常的生育津贴。
国家劳动法对于怀孕员工的照顾还是比较全面的，所以大家一定要能够在必要的时刻拿起法律武器保护自己，自己应该享有的权益一定要合理的享受，在怀孕过程中如果自己想要正常工作肯定没有问题，但是如果感觉自己身体已经体力不支或者是宝宝发育不是很好，必须要在家里休息的时候一定要申请带薪休假。
大家可以直接到自己建卡的医院让医生开病假条，然后直接在诊断证明上写上医生的诊断意见，在医院证明材料上还需要签上主治医生的名字，这样就可以直接拿着这些资料去单位公司申请休假，这样不仅可以保证让自己在休假过程中正常的享受薪水等福利待遇，也不会影响到自己正常的工作。
如果自己在怀孕开了医院证明之后单位不给予假期，那么大家就可以通过劳动仲裁的方式来保护自己的合法权益，必须要能够通过合情合理的方式来进行申请，还需要能够满足国家劳动法对于申请材料的各项要求，如果满足这些条件不能够得到假期，就可以直接通过法律途径来进行上诉。